Notre démarche

1 Une expertise

La connaissance de vos métiers par notre équipe vous aidera dans la définition de vos attentes sur le contenu du poste recherché ainsi que sur le secteur ou l’entreprise qui pourra vous séduide.

2 Un véritable échange

Lors de votre entretien, nous abordons vos forces et axes d’améliorations pour vous permettre de positionner votre candidature de la meilleur façon possible pour vos prochains entretiens.

3 Un avis sans concession

Nous nous engageons à vous donner un avis sur votre candidature dans un contexte général ou dans le cadre d’un poste précis.

4 Un suivi de votre dossier

Nous vous tenons informé de l’avancée du processus de recrutement dès que nous avons des informations concrètes à vous communiquer.

5 Un retour quoiqu’il arrive

Lors de la fin d’un processus de recrutement nous vous indiquons de manière transparente les raisons de votre non recrutement.