Gestionnaire Comptes Entreprises en Retraite Complémentaire H/F

Description :

 

TAYLOR MADE RECRUTEMENT, Spécialiste du recrutement recherche pour un groupe de services de protection sociale et patrimoniale pour les entreprises et particuliers, un Gestionnaire de Compte Entreprise en Complémentaire Retraite H/F pour un CDD de 6 mois renouvelables sur 18 mois à pourvoir immédiatement.

Au sein d'une équipe, votre objectif principal est de suivre les comptes cotisations et adhésions de nos clients entreprises pour la retraite complémentaire.

 

Rattaché(e) à votre Manager vos missions seront de :

  • Suivre le processus d'appels à cotisations
  • Enregistrer les encaissements
  • Suivre les comptes de cotisations de nos clients entreprises
  • Traiter les anomalies, les soldes et justifications
  • Assurer la relation client concernant les questions complexes relatives à l'état de leurs comptes cotisations
  • Mettre à jour les fichiers entreprises et le fichier des contrats en cours d'évolution de l'entreprise cliente ( changement d'adresse, fusion, cessation d'activité …)
  • Effectuer les différentes tâches administratives liées à la gestion des comptes clients

 

Votre profil :

Titulaire a minima d'un Bac +2 validé, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance avec les outils informatiques, votre rapidité d'exécution et votre réactivité. Vous êtes à l'aise avec les chiffres. Vous savez travailler en équipe, et êtes capable de passer d'une tâche à une autre sans difficultés. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre communication.
Vous êtes aidant(e) et êtes reconnu(e) pour votre volonté de bien faire.

Une première expérience dans le domaine est un plus. 

Votre rémunération et vos avantages :

  • Salaire annuel : 21 994.28 euros Brut Annuel (CDD 35H)
  • Excellente mutuelle d'entreprise
  • Liberté d'organisation : système plage horaire libre
  • Restaurant d'entreprise ou Tickets Restaurant (60% pris en charge par l'employeur)
  • Accès au CE (chèques vacances, prix préférentiels…)
  • Plan d'épargne salariale
  • Prime de précarité en fin de contrat
  • Formation reconnue car marque employeur


Postulez et nous vous recontacterons dans les meilleurs délais !

Type de contrat : CDD
Rémunération : 20-22
Expérience demandée : 1-2 ans